Eigenverantwortung und interne Transparenz
Thomas Bader
Managing Director
Sascha Pietruska
Managing Director
Ole Plönnigs
Senior Designer
Jonathan Beddig
Lead Brand & Product Communication
Marvin Krüger
Experience Designer
Alexander Ahrens
Lead Product- & Teamdevelopment
Malte Laas
Senior Transformation
Consultant & Agile Coach
Denis Royer
Senior Transformation
Consultant & Agile Coach
Witta Evers
Transformation Consultant &
Agile Coach
Alexandra Maushake
Transformation Consultant &
Agile Coach
Lasse Evers
Lead Brand & Product Communication
Jacqueline Krestel
Transformation Consultant &
Agile Coach
Sarah Röder
Working Student
Finance & HR-Operations
Valentin Trapp
Transformation Consultant &
Agile Coach
Susanne Anders
HR Team Assistenz
Luisa Mnich
Working Student
Organization Development
Mailin Richter
Dual Student
Media Design
Tessa Niehaus
Working Student
Brand & Product Communication
Jan Hankel
Working Student
Brand & Product Communication
Fabio Ebers
Working Student
Brand & Product Communication
Sarah Linh Pham
Working Student
HR-Operations
Laura Nordmeyer
Transformation Consultant &
Agile Coach
Felix Kolbow
Senior Motion Designer
Peter von Holten
Lead Controlling
Alexander Zaborowski
Content Creator
Karolin Honebein
Senior Art Director
Heiko Bischoff
Transformation Consultant &
Agile Coach
Mara Kesting
Working Student
Organization Development
Jan-Philip Kordisch
Transformation Consultant &
Agile Testing Coach
Grey
Fluff Consultant &
Health Coach
Yustus
Agility Master
Unser Arbeitsmodus
Radikal dezentral
Wir sind überzeugt, dass sich in unserer Arbeitswelt etwas ändern muss, damit Unternehmen und Organisationen weiterhin zukunftsfähig sind. Und wir glauben, dass die Menschen das Herzstück jeder Organisation sind. Deswegen feiern wir unsere Stärken.
Bei der wehyve zu sein, bedeutet gleichzeitig die Zukunft unserer Organisation und die eigene Zukunft zu gestalten.
Wir glauben an Menschen, die nicht im Unternehmen arbeiten wollen, sondern am Unternehmen.
Und wir treten gemeinsam an, um den Sinn und die positive Wirkung unserer Arbeit in den Vordergrund zu stellen: Culture, Change und Community
Wir feiern Stärken
und Verschiedenheit
Karriere
wehyve als Arbeitgeber:in
Unsere Unternehmenskultur und unser Organisationsmodell bieten Platz für Verantwortungsübernahme, Persönlichkeitsentwicklung, Wachstum und Kreativität.