Ein grafisches Icon einer Flagge

Eigenverantwortung und interne Transparenz

Online Marketing Consultant Michelle Grüne

Michelle Grüne
Online Marketing Consultant

Geschäftsführer Thomas Bader

Thomas Bader
Geschäftsführer

Designerin Renata Kubiec

Renata Kubiec
Designerin

Friederike Kühne Lead Experience Design

Friederike Kühne
Lead Experience Design

Geschäftsführer Sascha Pietruska

Sascha Pietruska
Geschäftsführer

Team Assistenz Christine Prüße

Christine Prüße
Team Assistenz

Senior Designer Ole Plönnigs

Ole Plönnigs
Senior Designer

Creative Director Jonathan Beddig

Jonathan Beddig
Creative Director

Lead Experience Design Markus Müller

Markus Müller
Lead Experience Design

Corporate Innovation Consultant Arved Bünning

Arved Bünning
Corporate Innovation Consultant

Experience Designer Marvin Krüger

Marvin Krüger
Experience Designer

Lead Produkt- und Teamentwicklung Alexander Ahrens

Alexander Ahrens
Lead Produkt- und Teamentwicklung

Senior Transformation Consultant & Agile Coach Malte Laas

Malte Laas
Senior Transformation Consultant &
Agile Coach

Organisations-Entwickler Denis Royer

Denis Royer
Organisations-Entwickler

Transformation Consultant & Agile Coach Witta Evers

Witta Evers
Transformation Consultant &
Agile Coach

Transformation Consultant & Agile Coach Alexandra Maushake

Alexandra Maushake
Transformation Consultant & Agile Coach

Corporate Innovation Consultant Lasse Evers

Lasse Evers
Corporate Innovation Consultant

Transformation Consultant & Agile Coach Jacqueline Krestel

Jacqueline Krestel
Transformation Consultant &
Agile Coach

Transformation Consultant & Agile Coach Jan-Philip Kordisch

Jan-Philip Kordisch
Transformation Consultant &
Agile Coach

Werkstudent Organisationsentwicklung Valentin Trapp

Valentin Trapp
Werkstudent Organisationsentwicklung

Senior Experience Designer Anton Meier

Anton Meier
Senior Experience Designer

Data Analyst Peter von Holten

Peter von Holten
Data Analyst

Ein grafisches Icon eines Atoms

Unser Arbeitsmodus

Radikal dezentral

Wir sind überzeugt, dass sich in unserer Arbeitswelt etwas ändern muss, damit Unternehmen und Organisationen weiterhin zukunftsfähig sind. Und wir glauben, dass die Menschen das Herzstück jeder Organisation sind. Deswegen feiern wir unsere Stärken.

Bei der wehyve zu sein, bedeutet gleichzeitig die Zukunft unserer Organisation und die eigene Zukunft zu gestalten.

Wir glauben an Menschen, die nicht im Unternehmen arbeiten wollen, sondern am Unternehmen.

Und wir treten gemeinsam an, um den Sinn und die positive Wirkung unserer Arbeit in den Vordergrund zu stellen: Culture, Change und Community

Ein grafisches Icon eines Netzwerks

Wir feiern Stärken

und Verschiedenheit

Eine abstrakte Collage des Teams

Karriere

wehyve als Arbeitgeberin

Unsere Unternehmenskultur und unser Organisationsmodell bieten Platz für Verantwortungsübernahme, Persönlichkeitsentwicklung, Wachstum und Kreativität.