Eigenverantwortung und interne Transparenz

Michelle Grüne
Online Marketing Consultant

Thomas Bader
Geschäftsführer

Renata Kubiec
Designerin

Friederike Kühne
Geschäftsführerin

Sascha Pietruska
Geschäftsführer

Christine Prüße
Team Assistenz

Ole Plönnigs
Designer

Jonathan Beddig
Creative Director

Markus Müller
Lead User Experience

Arved Bünning
Corporate Innovation Consultant

Anja Schönau
Corporate Communication Consultant

Marvin Krüger
UX Designer

Alexander Ahrens
Lead Produkt- und Teamentwicklung

Malte Laas
Senior Transformation Consultant &
Agile Coach

Denis Royer
Organisations-Entwickler

Witta Evers
Transformation Consultant &
Agile Coach

Alexandra Maushake
Transformation Consultant & Agile Coach

Lasse Evers
Corporate Innovation Consultant

Jacqueline Krestel
Transformation Consultant &
Agile Coach

Jan-Philip Kordisch
Transformation Consultant &
Agile Coach

Valentin Trapp
Werkstudent Organisationsentwicklung

Anton Meier
UX Designer

Peter von Holten
Data Analyst

Unser Arbeitsmodus

Radikal dezentral

Wir sind überzeugt, dass sich in unserer Arbeitswelt etwas ändern muss, damit Unternehmen und Organisationen weiterhin zukunftsfähig sind. Und wir glauben, dass die Menschen das Herzstück jeder Organisation sind. Deswegen feiern wir unsere Stärken.

Bei der wehyve zu sein, bedeutet gleichzeitig die Zukunft unserer Organisation und die eigene Zukunft zu gestalten.

Wir glauben an Menschen, die nicht im Unternehmen arbeiten wollen, sondern am Unternehmen.

Und wir treten gemeinsam an, um den Sinn und die positive Wirkung unserer Arbeit in den Vordergrund zu stellen: Culture, Change und Community

Wir feiern Stärken

und Verschiedenheit

Karriere

wehyve als Arbeitgeberin

Unsere Unternehmenskultur und unser Organisationsmodell bieten Platz für Verantwortungsübernahme, Persönlichkeitsentwicklung, Wachstum und Kreativität.