Eigenverantwortung und interne Transparenz

Thomas Bader
Managing Director

Sascha Pietruska
Managing Director

Ole Plönnigs
Senior Designer

Jonathan Beddig
Lead Brand & Product Communication

Marvin Krüger
Experience Designer

Alexander Ahrens
Lead Product- & Teamdevelopment

Malte Laas
Senior Transformation
Consultant & Agile Coach

Denis Royer
Senior Transformation
Consultant & Agile Coach

Witta Evers
Transformation Consultant &
Agile Coach

Alexandra Maushake
Transformation Consultant &
Agile Coach

Lasse Evers
Lead Brand & Product Communication

Jacqueline Krestel
Transformation Consultant &
Agile Coach

Sarah Röder
Working Student
Finance & HR-Operations

Valentin Trapp
Transformation Consultant &
Agile Coach

Susanne Anders
HR Team Assistenz

Luisa Mnich
Working Student
Organization Development

Mailin Richter
Dual Student
Media Design

Tessa Niehaus
Working Student
Brand & Product Communication

Jan Hankel
Working Student
Brand & Product Communication

Fabio Ebers
Working Student
Brand & Product Communication

Sarah Linh Pham
Working Student
HR-Operations

Laura Nordmeyer
Transformation Consultant &
Agile Coach

Felix Kolbow
Senior Motion Designer

Peter von Holten
Lead Controlling

Alexander Zaborowski
Content Creator

Karolin Honebein
Senior Art Director

Heiko Bischoff
Transformation Consultant &
Agile Coach

Mara Kesting
Working Student
Organization Development

Jan-Philip Kordisch
Transformation Consultant &
Agile Testing Coach

Grey
Fluff Consultant &
Health Coach

Yustus
Agility Master
Unser Arbeitsmodus
Radikal dezentral
Wir sind überzeugt, dass sich in unserer Arbeitswelt etwas ändern muss, damit Unternehmen und Organisationen weiterhin zukunftsfähig sind. Und wir glauben, dass die Menschen das Herzstück jeder Organisation sind. Deswegen feiern wir unsere Stärken.
Bei der wehyve zu sein, bedeutet gleichzeitig die Zukunft unserer Organisation und die eigene Zukunft zu gestalten.
Wir glauben an Menschen, die nicht im Unternehmen arbeiten wollen, sondern am Unternehmen.
Und wir treten gemeinsam an, um den Sinn und die positive Wirkung unserer Arbeit in den Vordergrund zu stellen: Culture, Change und Community
Wir feiern Stärken
und Verschiedenheit

Karriere
wehyve als Arbeitgeber:in
Unsere Unternehmenskultur und unser Organisationsmodell bieten Platz für Verantwortungsübernahme, Persönlichkeitsentwicklung, Wachstum und Kreativität.