Unser Arbeitsmodus
Radikal dezentral
Wir sind überzeugt, dass sich in unserer Arbeitswelt etwas ändern muss, damit Unternehmen und Organisationen weiterhin zukunftsfähig sind. Und wir glauben, dass die Menschen das Herzstück jeder Organisation sind. Deswegen feiern wir unsere Stärken.
Bei der wehyve zu sein, bedeutet gleichzeitig die Zukunft unserer Organisation und die eigene Zukunft zu gestalten.
Wir glauben an Menschen, die nicht im Unternehmen arbeiten wollen, sondern am Unternehmen.
Und wir treten gemeinsam an, um den Sinn und die positive Wirkung unserer Arbeit in den Vordergrund zu stellen: Culture, Change und Community
Thomas Bader
Sascha Pietruska
Alexander Ahrens
Denis Royer
Alexandra Maushake
Sarah Röder
Jan Hankel
Heiko Bischoff
Wir feiern Stärken
und Verschiedenheit
